工作大小事─同事的衝突

這邊我要先聲明一下，這邊同事間的衝突，並不是我引發的或是承受，所以並不是本人的親身經歷，只是剛好看目擊到了。
上週某天，公司的上班鐘才剛敲沒多久，我剛好正坐在自己另外拿桌子拼桌出來的辦公桌（這個辦公桌簡陋到爆，沒有電腦、檯燈、櫃子....只有四個結實的工作桌拼組起來，然後沒有櫃子，都用生產線上的塑膠箱裝東西，更重要的是沒有辦公椅...只有一個塑膠板凳...）
我正聚精會神的趕快把當日才近來的螺絲進行檢驗...，而我才剛注意到阿邦（前輩）到工廠的門口收貨。沒多久，我就聽到阿邦跟辦公室內的人妻同事吵了起來＠＠。

老實說，我還是第一次看到阿邦跟同事、人妻同事和同事起了衝突。
衝突引發的原因，大概就是阿邦的反應和口氣似乎不太好，結果激怒了人妻同事。
一個隨隨便便，一個小題大做....。不過阿邦最近的情緒真的不太穩，連我都開始有一點必須堤防。其情緒不穩的原因，我大概是知道，但是以他很多事情都可以大而化之以及隨性待之來說，他所拘泥的點，真的讓我很難理解。
只是，我還是覺得無論如何在公司跟同事起衝突事一件很蠢的事情。因為那會讓工作環境的氣氛變差，旁邊的人都會或多或少都會被掃到颱風尾，只是大還是小而已。幸虧的是，這天被掃的颱風算是小的了= ="。阿邦上午送完貨後，中午就請假回家....完全沒有跟我說。我看到他騎著機車離開，還沒意會到什麼。直到人都消失了半個小時多了，我才認知到他下午請假了。
至於人妻同事，本來我也想說或多或少會被波及到。不過沒想到，她的情緒管理比我想像的更好。是說這也是當然的，從她的工作態度和模式，以及待人處世，也應該要推測出這點才對。本來都一直避免去的辦公室，看來是我自己想太多了。
衝突發生才過半個小時，人妻同事對我的態度並沒有什麼改變...雖然我還是怕的心臟碰碰跳。
工作歸工作、情緒歸情緒，私底下的情緒不要帶到工作上；工作上的情緒不要帶到私底下，這是我很早就認知到的事情。但說的容易，做到卻很難。
曾經有一次在送貨的時候，碰到一位工作的前輩（不同公司，當因為年長，所以稱為前輩）。他就說工作上會起衝突是難免的，但這件引起衝突的工作結果之後，就不要還把這個情緒包袱杯在身上。工作歸工作，私底下歸私底下，工作上是同事，情緒衝突是難免的，但不要把後續效應拖的太長。
這次算是小小的見了市面。