工作默示錄！（大誤）
這週我又換了一個工作，不過說真的
被辭退才區區兩天就接到了面試通知，然後面試後馬上問我什麼時候可以去上班
就在上一個工作結束後的一個禮拜我馬上又開始工作
不知是運氣好還是運氣差...
六月底的那一週，星期二正在揀貨的時候，組長忽然叫我把手頭上的東西結束後去找他一下。我那個時候心理不知道為什麼忽然像打鼓一樣，就「咚」的一聲打在心頭，有非常大的預感在心理。
回到家後，我反覆思索內容，感覺上就是我好不夠好，所以叫我走人。
老實說，當下是真的非常落寞的，因為被人否定了。可是不知道為什麼，雖然工作丟了，心理卻也沒有很大的失望感。
我一直沒有跟爸媽說我被辭退了，直到之後幾天在跟同事聊天的時候「似乎」刻意的被問到這個問題，反正大家的認為好像就是找藉口叫我趕快走。
之後落寞的工作了好幾天，直到星期六最後一天.....
不過好消息是，在與幾位同事聊到這些事情的時候，他們好像也認為很可惜，也間接的幫我說了一些話。在我聽來，也算是肯定我的話。
老實說，我本來就有想要離職的念頭了！（正經）
只是因為想說試用期是三個月，加上需要錢，然後工作難找以及「懶得再找工作」（實情..），所以本來是想說試用期快結束再想這是否繼續幹下去的問題。沒想到才第二個月就把我辭退，真的是我完全想不到的。
因此說真的，在得知組長要跟我私底下講話的時候，心裡面雖然預感到有大事要發生，但是不時壞事卻吃不准。而且得知我被辭退的時候，我真的沒有特別大的失落感。但挫折感是有的，是因為組長跟我說的原因。只是到最後離開的時候，我已經沒有特別去想挫折的事情，因為不管從客觀還是主觀的想法而言，公司的問題都比我還大。
我是有出不少包，可是新人哪有不出包的，而且現在想一想他們也都沒有特別的去教我@@，我根本是一直在出包的狀況下一點一滴的學習。重要的是，公司倉庫裡面的產品上百種，我哪有可能在短時間全部記住，然後還可以知道詳細的規格？就連帶我的前輩和幾位同事，甚至司機（司機留守和提早回到公司，也要幫忙理貨和揀貨）也都有搞錯的時候，所以全部怪到我身上，真的是很過分...
不過自己出包，還如此大言不慚的說自己沒問題，我想也不太恰當，所以這個部分就說到這裡。但是，公司真的摳，而且也沒有正式的制度也是真的。加班沒有加班費，然後晚上會做到八點過才有便當，用公費訂個便當還說要收據（誰可以告訴我有多少便當店會給收據？），想也知道公司摳到這種地步。
最後一天的時候，我還聽說副總要要搞大改變，而且這種改變聽起來就是覺得會搞死基層的感覺.....離開的時候，忽然覺得....好像這個時候離職也不是什麼壞事。
更扯的是，前幾天去刷簿子看薪水下來了沒，竟然公司連勞基法規定的2000元遣散費都沒有給....
這次找到的工作是在螺絲工廠，而且也只在樹林，去面試的時候我以最慢的速度來算也只需要十五分鐘又可以到了，0830-1730，工作時間八個小時。
去面試的時候，跟我們面談的不是該公司的人，而是專門負責公司保險業務的保險公司主管，因為私底下與該公司的老闆夫婦關係不錯，因為受邀擔任這家公司算是人力資源的負責人。那天面談的還有一位，跟我同年次的同輩，最後我們兩位都錄取了。那位同輩還跟我說，看我的樣子就覺得一定會錄取= ="
薪水嚴格說起來光試用期就比上一個好，而且聽公司的簡介也覺得這家公司的未來發展不錯，講到基本福利的時候，也覺得很合理。
後來該主管還提到老闆和老闆娘。
聽起來老闆夫婦是很好的人，老闆很有老闆的樣子（廢話XDD），但是對員工絕對是好。這邊的很不是說薪水或福利多好什麼的，而且老闆很看重肯做、肯學的人，那怕是你一直出包，他也都會包容你，更重要的是他會親身下來教你。她舉了一個例子是目前公司唯一的倉管，剛開始幹時候一直狂出包，而且本來不會開車也被磨練的現今開車技術十分純熟（雖然老闆好幾次被嚇的魂魄都飛了XD）。
說起來像我這種學歷普通，也沒有什麼特殊技能的人，我也不會貪求什麼多好的工作。要多高的薪水、多好的福利還是工作多輕鬆之類的。講句我個人非常中肯的話，世界上哪有輕鬆的工作？我覺得只要我的付出和收入是合理的，這點我就很高興的。我是奉行一份耕耘一份收獲鐵則的人！
今天去做了第一天，感覺還不賴，覺得是個可以打拼的公司。
工作環境來講甚至還比上一個公司好！說起來螺絲工廠的環境應該還挺差的，但這個公司不會，雖然下班的時候衣服更髒了，但那是因為搬貨。反而公司的環境很乾淨，空氣中也沒什麼粉塵（之前公司的倉庫空氣超慘的，怎麼聞都是粉塵的味道）。室溫也很舒適（雖然工作時還是滿頭大汗，但沒辦法....誰叫我容易流汗），像今天台北溫度最高竟然高達37度....在公司內幹活的時候我根本沒有感覺（上一個感覺根本像是在烤箱....）。
今天也學的了不少東西像是螺絲的材質、規格和用途。就如面試主管的說法，老闆真的很願意教！今天帶我的前輩被叫去送貨，剛好我老闆來公司看到我這個新人，跟我打了招呼然後問我狀況，也馬上指正我揀的貨是錯的！（大驚）
馬上把我拉到旁邊，然後開始仔細的講解螺絲的材質、特性和規格，還說慢慢來，動作可以慢，但是一定要確實。個性是如面視時所說，就連樣子也是....真的看起來很有老闆的樣子，不怒而威、不苟言笑.....他教人的時候，真的會讓人感覺在訓話（個人特色嘛...）...下午看到一個打工的，被老闆抓著教他原料怎麼擺、怎麼分會比較好。在旁人看來似乎就是在教訓人，但聽內容卻是根本在教人。
帶我的前輩說，之後會教我開車和堆高機，今天已經教我封模....而且人也是一個好人！！
當然，第一天真的什麼都說不准，不過第一印象還不錯。
話說今天下班的時候前輩讓我開車進倉庫裡面...我連續熄火兩次@@，虧我還是手排駕照，沒想到久沒開根本就忘了怎麼開＠＠，看起來老闆可能又要被嚇到魂魄都飛了～（也可能這次是換前輩），而且下班的時候才看第一次看到老闆在笑（因為下班了嘛～～）
話說那天跟我一起面視的同輩，星期四才會報到。我也得好好加油，不讓上一個工作的錯誤延續到這次，不過也說起來因為曾經在倉庫做過，反而今天第一天上工並不特別陌生＠＠。
被辭退才區區兩天就接到了面試通知，然後面試後馬上問我什麼時候可以去上班
就在上一個工作結束後的一個禮拜我馬上又開始工作
不知是運氣好還是運氣差...
六月底的那一週，星期二正在揀貨的時候，組長忽然叫我把手頭上的東西結束後去找他一下。我那個時候心理不知道為什麼忽然像打鼓一樣，就「咚」的一聲打在心頭，有非常大的預感在心理。
後來組長找我去一間小房子講話的時候，組長就說了「抱歉了，恐怕只能讓你做到這個月結束。」
我大概把組長說的話精簡一下：「公司本來要找的是在必要的時候可以代替組長執行工作內容的人，所以我不是他們要找的人。我工作的很努力，可是有時候就是會出一些問題，好像不夠專心似的。所以只能讓我做到月底，那離開之後如果有什麼困難可以來找他，他也會盡量幫忙。」回到家後，我反覆思索內容，感覺上就是我好不夠好，所以叫我走人。
老實說，當下是真的非常落寞的，因為被人否定了。可是不知道為什麼，雖然工作丟了，心理卻也沒有很大的失望感。
我一直沒有跟爸媽說我被辭退了，直到之後幾天在跟同事聊天的時候「似乎」刻意的被問到這個問題，反正大家的認為好像就是找藉口叫我趕快走。
之後落寞的工作了好幾天，直到星期六最後一天.....
不過好消息是，在與幾位同事聊到這些事情的時候，他們好像也認為很可惜，也間接的幫我說了一些話。在我聽來，也算是肯定我的話。
老實說，我本來就有想要離職的念頭了！（正經）
只是因為想說試用期是三個月，加上需要錢，然後工作難找以及「懶得再找工作」（實情..），所以本來是想說試用期快結束再想這是否繼續幹下去的問題。沒想到才第二個月就把我辭退，真的是我完全想不到的。
因此說真的，在得知組長要跟我私底下講話的時候，心裡面雖然預感到有大事要發生，但是不時壞事卻吃不准。而且得知我被辭退的時候，我真的沒有特別大的失落感。但挫折感是有的，是因為組長跟我說的原因。只是到最後離開的時候，我已經沒有特別去想挫折的事情，因為不管從客觀還是主觀的想法而言，公司的問題都比我還大。
我是有出不少包，可是新人哪有不出包的，而且現在想一想他們也都沒有特別的去教我@@，我根本是一直在出包的狀況下一點一滴的學習。重要的是，公司倉庫裡面的產品上百種，我哪有可能在短時間全部記住，然後還可以知道詳細的規格？就連帶我的前輩和幾位同事，甚至司機（司機留守和提早回到公司，也要幫忙理貨和揀貨）也都有搞錯的時候，所以全部怪到我身上，真的是很過分...
不過自己出包，還如此大言不慚的說自己沒問題，我想也不太恰當，所以這個部分就說到這裡。但是，公司真的摳，而且也沒有正式的制度也是真的。加班沒有加班費，然後晚上會做到八點過才有便當，用公費訂個便當還說要收據（誰可以告訴我有多少便當店會給收據？），想也知道公司摳到這種地步。
最後一天的時候，我還聽說副總要要搞大改變，而且這種改變聽起來就是覺得會搞死基層的感覺.....離開的時候，忽然覺得....好像這個時候離職也不是什麼壞事。
更扯的是，前幾天去刷簿子看薪水下來了沒，竟然公司連勞基法規定的2000元遣散費都沒有給....
這次找到的工作是在螺絲工廠，而且也只在樹林，去面試的時候我以最慢的速度來算也只需要十五分鐘又可以到了，0830-1730，工作時間八個小時。
去面試的時候，跟我們面談的不是該公司的人，而是專門負責公司保險業務的保險公司主管，因為私底下與該公司的老闆夫婦關係不錯，因為受邀擔任這家公司算是人力資源的負責人。那天面談的還有一位，跟我同年次的同輩，最後我們兩位都錄取了。那位同輩還跟我說，看我的樣子就覺得一定會錄取= ="
薪水嚴格說起來光試用期就比上一個好，而且聽公司的簡介也覺得這家公司的未來發展不錯，講到基本福利的時候，也覺得很合理。
後來該主管還提到老闆和老闆娘。
聽起來老闆夫婦是很好的人，老闆很有老闆的樣子（廢話XDD），但是對員工絕對是好。這邊的很不是說薪水或福利多好什麼的，而且老闆很看重肯做、肯學的人，那怕是你一直出包，他也都會包容你，更重要的是他會親身下來教你。她舉了一個例子是目前公司唯一的倉管，剛開始幹時候一直狂出包，而且本來不會開車也被磨練的現今開車技術十分純熟（雖然老闆好幾次被嚇的魂魄都飛了XD）。
說起來像我這種學歷普通，也沒有什麼特殊技能的人，我也不會貪求什麼多好的工作。要多高的薪水、多好的福利還是工作多輕鬆之類的。講句我個人非常中肯的話，世界上哪有輕鬆的工作？我覺得只要我的付出和收入是合理的，這點我就很高興的。我是奉行一份耕耘一份收獲鐵則的人！
今天去做了第一天，感覺還不賴，覺得是個可以打拼的公司。
工作環境來講甚至還比上一個公司好！說起來螺絲工廠的環境應該還挺差的，但這個公司不會，雖然下班的時候衣服更髒了，但那是因為搬貨。反而公司的環境很乾淨，空氣中也沒什麼粉塵（之前公司的倉庫空氣超慘的，怎麼聞都是粉塵的味道）。室溫也很舒適（雖然工作時還是滿頭大汗，但沒辦法....誰叫我容易流汗），像今天台北溫度最高竟然高達37度....在公司內幹活的時候我根本沒有感覺（上一個感覺根本像是在烤箱....）。
今天也學的了不少東西像是螺絲的材質、規格和用途。就如面試主管的說法，老闆真的很願意教！今天帶我的前輩被叫去送貨，剛好我老闆來公司看到我這個新人，跟我打了招呼然後問我狀況，也馬上指正我揀的貨是錯的！（大驚）
馬上把我拉到旁邊，然後開始仔細的講解螺絲的材質、特性和規格，還說慢慢來，動作可以慢，但是一定要確實。個性是如面視時所說，就連樣子也是....真的看起來很有老闆的樣子，不怒而威、不苟言笑.....他教人的時候，真的會讓人感覺在訓話（個人特色嘛...）...下午看到一個打工的，被老闆抓著教他原料怎麼擺、怎麼分會比較好。在旁人看來似乎就是在教訓人，但聽內容卻是根本在教人。
帶我的前輩說，之後會教我開車和堆高機，今天已經教我封模....而且人也是一個好人！！
當然，第一天真的什麼都說不准，不過第一印象還不錯。
話說今天下班的時候前輩讓我開車進倉庫裡面...我連續熄火兩次@@，虧我還是手排駕照，沒想到久沒開根本就忘了怎麼開＠＠，看起來老闆可能又要被嚇到魂魄都飛了～（也可能這次是換前輩），而且下班的時候才看第一次看到老闆在笑（因為下班了嘛～～）
話說那天跟我一起面視的同輩，星期四才會報到。我也得好好加油，不讓上一個工作的錯誤延續到這次，不過也說起來因為曾經在倉庫做過，反而今天第一天上工並不特別陌生＠＠。
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